Ide Membangun Tim blog Konstruksi Maju Jaya

Ide Membangun Tim

 blog Konstruksi Maju Jaya
Ide Membangun Tim

 blog Konstruksi Maju Jaya

Ketika John Dunne menulis kalimat: “No man is an island”, dia bisa saja menulis tentang etos kerja organisasi perusahaan saat ini.

Sebab, sudah lama berlalu hari-hari ketika fokusnya murni pada individu, dan tujuan pribadi di tempat kerja. Saat ini, betapapun kecilnya perusahaan, penekanannya adalah pada semua anggota yang bekerja sama secara erat. Dan, untuk itu, Anda memerlukan banyak ide membangun tim, mengajari anggota Anda cara berkomunikasi dan berinteraksi dengan baik bersama, bekerja secara kolektif menuju tujuan yang sama. Bagaimanapun, sebuah bisnis hanya bisa benar-benar sukses ketika staf termotivasi dan bekerja sama sebagai sebuah tim.

Sejarah Membangun Tim

McDougall (1920) dianggap sebagai pendiri pembangunan tim, ketika ia menyatakan bahwa ada lima kondisi berbeda yang diperlukan untuk kelompok yang sangat produktif, meskipun orang lain yang terkenal, seperti Sigmund Freud, juga mengakui manfaat kerja tim. .

Namun, baru pada awal 1980-an perusahaan di Amerika Serikat secara serius mulai memperkenalkan sistem kerja berbasis tim ke dalam perusahaan mereka.

Metode kerja kolektif menuju dan mencapai tujuan yang diperlukan sekarang telah diakui di seluruh dunia, sejauh yang telah didirikan banyak perusahaan konsultan, tujuan mereka adalah untuk memberi tahu organisasi dan perusahaan tentang cara terbaik bagi perusahaan tertentu untuk membangun timnya, bersama dengan ide dan kegiatan untuk meningkatkan kinerja tim.

Konsultan Pembangunan Tim

Perusahaan konsultan pembangunan tim memiliki pengetahuan, pengalaman, dan alat yang diperlukan untuk memberi nasihat kepada perusahaan, pertama-tama membangun tim, dan kemudian mendapatkan yang terbaik dari tim itu.

Mereka akan berdiskusi dengan Anda tentang tujuan spesifik organisasi Anda, dengan mempertimbangkan masalah seperti kebutuhan tim Anda, usia mereka, dan ukuran grup.

Mereka kemudian akan memberi Anda ide dan kegiatan membangun tim untuk meningkatkan hal-hal seperti komunikasi, motivasi, penetapan tujuan, pemecahan masalah, pengambilan keputusan, dan pembangunan kepercayaan. Juga penting bahwa staf harus mengeksplorasi kekuatan dan kelemahan mereka sendiri, dan belajar pengaturan diri.

Semua ini seharusnya tidak hanya menghasilkan produktivitas tim yang sangat meningkat, tetapi juga dalam suasana kerja yang lebih menyenangkan, membuat perusahaan tertentu menjadi tempat yang lebih menyenangkan bagi staf untuk menghabiskan hari kerja mereka.

Kegiatan Membangun Tim

Jadi, kegiatan seperti apa yang akan disarankan oleh konsultan untuk membantu mengeluarkan yang terbaik dalam tim Anda?

Ide membangun tim sangat bervariasi, tergantung pada jenis organisasi Anda. Sebab, membangun tim yang efektif tidak hanya penting dalam dunia bisnis, tetapi juga sangat dibutuhkan oleh organisasi lain, seperti tim olahraga, kelompok pemuda, dan kelompok budaya.

Aktivitas sangat beragam, mulai dari aktivitas di luar ruangan – baik yang menuntut fisik maupun yang tidak terlalu menantang secara fisik – hingga sesi ikatan kelompok atau aktivitas berbasis perilaku yang dirancang untuk meningkatkan fungsi kelompok.

Pada akhirnya, apa pun jenis organisasi yang Anda miliki, tim yang dikelola dengan baik tidak hanya akan menghasilkan kesuksesan, tetapi juga anggotanya menjadi lebih termotivasi dan bekerja dengan percaya diri menuju tujuan kolektif mereka.

konstruksimajujaya

all author posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are makes.