- Empty cart.
- Continue Shopping
JAWABAN KALAU DITANYA GAJI YANG DIHARAPKAN KETIKA INTERVIEW
- Posted on
konstruksimajujaya
- 43
- Categories: Portofolio
Jika interview kerja, setiap pertanyaan sangat berarti dan bisa menjadi salah satu penentu kegagalan atau kelulusan. Berikut ini …
source
bodo amat .. mending jualan ..tai ayam .
PT. BATu bara perkasah
Brp gaji yg anda inginkan? * Anda berani gaji saya berapa?,, kalau kita orang cerdas perusahaan lah yg akan mengemis pada kita untuk bekerja padanya
Patokan gampang
UMR x 2
Saya ingin mendapatkan gaji sesuai dengan standar yg caffe ini berikan ketika ada karyawan yg baru masuk
Ya klo perusahaan elu mau orang pinter dan hebat, harus berani gaji gede, simple
Tmn sy krj di bank swasta daerah thamrin jkt outsourcing udh 6 thn gajinya msh 4,2jt
Saya interview ada pertanyaan seperti itu saya " berapa gaji yang kamu mau " saya jawab berapa aja saya terima pak,dan alhamdulilah lolos interview
Dari sekian banyak Chanel YouTube yg saya tonton, cuma You Tube Abang ini yg jawaban nya yg simpel tapi padat jawaban nya. Cocok untuk Fresh graduate maupun yg sudah berpengalaman
semoga aja.. semua pelamar di terima..dan berkerja sukses, bisa memajukan perusahaan nya dimana ia berkerja.. jujur,disiplin, rendah hati, dan mau membantu orang lain meringankan beban hidup nya..setidak ny ketika di tanya.. apakah menurutmu orang lain di sekitar anda ikut merasa bahagia atas kehidupan anda.. jawab ," ya"..
kl perusahaan sudah srek dan mmg perusahaan bagus mah gaji brp aja pasti di approve ( yg masuk akal ya )..lain hal kl perusahaan abal2..mau karyawan yg bgs kerja tp byr gaji kecil..ngapain di lanjutkan kerja di perusahaan seperti ini mah.
Kalu kita jawab sesuaikan aj kemampuan kerja saya klu gitu salah GK ?
Tapi tadi saya interview jawab saya asal ada uang buat cicilan motor😂 langsung di panggil kerja nnti,mudah mudahan lancar🙏
Buat video interview kang di proyek
saya ingin gajih sesuai standar karyawan baru di perusahaan ini
Sm waktu sy wawancara gaji..bilng n d gaji sesuai standar perusahaan untuk karyawan yg baru masuk
Mm, agak kurang setuju sih dg jawaban ini. Biarpun belum pernah kerja profesional, fresh graduate, pasti sudah ada portofolio.. Kalau saya. sebutkan angka dg jelas dan mantap. dan jangan ubah pendirian.
Gais mohon doa nya dong supaya saya diterima di PT. INALUM di seleksi TPA dan seterusnya nya
Amin amin amin
Minta sarannya bang",,,🙏😊
Kalaw jawaban saya seperti ini :
Kalaw saya di percayakan oleh
Perusahan ini dan di terima bekerja
Dan terkait dengan gaji dimana sesuai dengan tanggung jawab,pengalaman di bidang yang saya tekuni saat ini. maka sebagai karyawan yang baru saya menyesuaikan dengan gaji standar yang ada di perusahan ini.
🙏 Mohon sarannya 🙏😊
Jujur saja , semua orang pengen gaji besar , 10 jt atau 20 jt per bulan , tapi kembali lagi kepada kenyamanan kerja , dimana kita nyaman dengan sanggup mengerjakan apa yang bisa dikerjakan , karna walaupun gaji besar kerja tidak nyaman atau tidak bisa kita kerjakan percumah kalau gaji besar , jawab saja sperti itu .. interview lah dari hati bukan dari kata orang lain , karna hati kita tau jawaban yang terbaik
bang kalo mau nanya gaji, tapi HRDnya gk bahas gaji, terus mau nanya gimana bang?
Sa at Budiono. gajih berapa pun mau.
Di Dadap SM di Kosambi bnyk PT tp gajih ny kecil
Haloo gaiis aku mau nnya pendapat kalian kalo semisal ada panggilan interview kerja tapi tempat jauh dn gabisa mengendarai motor dn gaji tak sesuai krna jarak ambil atau jangan?
Pak misalkan standar gaji untuk karyawan baru jauh dari umr apa yang harus kita jawab, untuk fresh graduate
Kenapa perusahaan jarang mencantumkan gaji minimal ?
Pada dasarnya perusahaan sudah punya budget untuk setiap masing² posisi. Jadi kalo memang kita sesuai kualifikasi, mau gaji yang kita ajukan lebih besar atau lebih kecil. Tetap akan diterima. Pengalaman pribadi dan rekan kerja
Yang lebih baik lagi apapun jawaban..
Mending buka usaha sendiri kecil2 lan bisa buat biaya hidup
Klo saya si bilang nya stabdar perusahaan karena itu jitu dan pas interview jangan terlalu pintar……
ya jangan ditanya lahh kalau ngejebak mah…jelasin aja dan kalau dia sudah cukup jelas ywd suruh kerja, udh mah kerja susah nyari nya, mau masuk aja malah dibikin susah
Izin simpan dan catat,dan kirim jawaban ya pak
Gajih standar dari perusahaan ini emng BRP di saat saya ditanya hrd. Saya bingung jwbny
Terkadang juga aneh ketika perusahaan menanyakan gaji kita,wong kita itu mau bekerja di tempat dia ech lha kok malah tanya gaji ke kita.kita ini diterima dulu udah bersykur nah dengan kita diterima kita bisa menunjukkan kinerja kita dan monggo dinilai.hhh
Trimakasih pa atas jawaban nya🙏🏻
Terimakasih banget pak dari penjelasan bapak
Yaelah… Faktanya setiap yg meng-interview itu berbeda-beda, kata yg ini begini, kata yg itu begitu.
Saat interview dan ditanya lebih baik kamu bertanya kembali.
Kenapa begitu pak???
Saya selalu memilih karyawan berdasarkan keaktifan dan kreatifitas
Hal yang dihindari saat pertanyaan mengenai gaji:
– Jangan menyebutkan Variabel/nominal karena kamu tidak/belum tau update standart untuk salary perusahaan tersebut dan juga berakibat kan kamu sebagai pelamar akan selalu dijebak dengan pertanyaan rentetan yang membuat kamu terlihat tidak punya kepastian/pendirian dimana menurunkan nilai dari standar kamu sendiri
– Ditanya dan selalu menjawab itu baik namun disaat interview itu adalah waktu dimana kamu setara dengan orang yang kamu hadapi atau dia bukan/belum menjadi atasanmu dan hal ini yang banyak membuat pertanyaan seputar gaji menjadi penentu kualitas mu, semakin kamu manut manut saja semakin kamu dinilai tidak aktif, tidak kreatif, tidak mampu bekerja bersama tim, tidak cekatan terhadap situasi dan seorang yang belum memiliki nilai ( walaupun terkadang terdapat orang yang sudah memiliki skill sangat banyak namun manut manut saja, penyebabnya dikarekan tuntutan keluarga)
NOTE:
Ingat perusahaan bisa menyingkirkan berapapun orang dan mencari yang lain tapi sebagai pelamar tentu kamu menginginkan pekerjaan tersebut jadi cara teraman menjawab pertanyaan seputar gaji dan saat interview berlangsung adalah MAMPU MEMBERIKAN PERTANYAAN KEMBALI KEPADA CALON PEMBERI KERJA DENGAN TANPA JAWABAN DAN TANPA PENOLAKAN
saya dulu pas ngelamar kerja di pabrik dan ditanya "berapa gaji yang kamu harapkan?" saya jawabnya 20 juta 500 ribu rupiah sambil nahan ketawa. alhamdulilah besoknya di terima kerja dan langsung training.
catatan aja, hrdnya itu paman gw jadi ya slow interviewnya cuma buat lengkap lengkap aja
bang klau lwat yayasan di jamin masuk kerja ga, sya udah tes 2 minggu smpai skarang brlum ada panggilan interviw .kalo nunggu panggilan berapa lama
Saya interview kemarin tidak ada ditanyakan seperti itu,, cuma di bilang besok langsung kerja,,
Dikarenakan HRD nya adik kandung mama saya 😆😆😆
Kalo saya loss sebut nominal 🤣
Terimakasih bang🙏
Lebih baik lagi ketika ditanya begitu kita tanya baliik "berapa nominal standar yang ditetapkan oleh perusahaan ?" ketika kita sudah dapat jawabannya baru kita sebut nominalnya… karena kalau kita ga sebut nominalnya dan hanya variabel saja itu ditakutkan bakal menurun nominal standarnya.